Formação contínua ganha novo palco com Exponor UP, a nova feira dedicada ao upskilling e reskilling em Portugal

Num cenário marcado pela transformação digital, pela automação e por uma crescente pressão para a qualificação da força de trabalho, a Exponor prepara-se para estrear, em novembro, um novo evento inteiramente focado no desenvolvimento de competências. A Exponor UP – Feira de Formação Contínua realiza-se nos dias 14 e 15 de novembro e pretende afirmar-se como um ponto de encontro entre quem procura evoluir profissionalmente e quem tem respostas formativas para oferecer.

Assumindo-se como uma extensão natural da aposta da Exponor no setor da educação – que já este ano viu nascer o Salão de Mestrados, Pós-Graduações e Formação Executiva, a par da histórica Qualifica –, este novo certame traz o foco para o upskilling e o reskilling como motores para a competitividade empresarial e para o crescimento profissional dos trabalhadores.

A nova feira contará com uma zona de aconselhamento formativo, o UP Labs – um espaço imersivo onde os cursos se transformam em experiências práticas – e as UP Talks, conversas curtas e provocadoras que pretendem estimular o pensamento crítico em torno dos desafios e oportunidades do mercado de trabalho.

Segundo Diogo Barbosa, diretor-geral da Exponor, trata-se de “um espaço onde a formação será posta à prova”, com workshops temáticos e de curta duração, concebidos para permitir aos participantes experimentar novas competências em contexto real. “É o local ideal para testar competências, descobrir paixões escondidas e tomar decisões formativas mais informadas”, refere.

As UP Talks trarão ao evento vozes reconhecidas de diferentes setores, que abordarão temas como o financiamento da formação, a requalificação profissional, as competências do futuro e a estratégia das organizações para responder às transformações do mercado.

De acordo com o relatório Reskilling and Upskilling, da Comissão Europeia, mais de um milhão de empregos em Portugal poderão ser significativamente afetados até 2030, em resultado da evolução tecnológica e do envelhecimento demográfico. Neste quadro, cerca de 60% das empresas prevêem investir em programas de upskilling dos seus colaboradores até 2026.

É neste contexto que a Exponor UP se posiciona: como uma plataforma de ligação entre o talento e as oportunidades, entre a oferta e a procura formativa, entre o presente e o futuro de uma força de trabalho mais qualificada.

A dois meses da inauguração, a feira conta já com a presença confirmada de várias entidades de referência, entre as quais o IEFP, a Universidade de Coimbra, o ISLA, a rede EURES, e diversos centros de formação profissional ligados à indústria, como o CENFIM, o CICCOPN ou o Cinfu. A estas juntam-se também empresas e escolas de formação tecnológica e digital como a Rumos Training, a Code for All, a Galileu, e instituições ligadas ao ensino de línguas e competências interpessoais, como a Wall Street English.

A Exponor UP surge, assim, como resposta a um imperativo económico e social: o de preparar a sociedade portuguesa para os desafios de um mercado em mutação constante, promovendo a aprendizagem ao longo da vida como fator-chave de competitividade e coesão.

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