Economia

Dstelecom quer criar mais de 100 postos de trabalho diretos

Empresa procura ainda parceiros locais para instalações na rede cliente

Em 2020, a dstelecom quer criar mais de 100 postos de trabalho diretos e indiretos, para fazer face à estratégia de expansão e consolidação da rede de fibra ótica, de Norte a Sul do País.
A empresa, que fechou o ano de 2019 com 480 mil quilómetros de fibra instalados numa centena de municípios localizados em zonas com menor densidade populacional, tem já posições em aberto para a contratação de técnicos instaladores de fibra ótica para a rede cliente, com funções de assistente e chefe de equipa, para os distritos de Beja, Braga, Bragança, Évora, Faro, Viana do Castelo, Portalegre e Santarém.
O recrutamento destina-se a candidatos com escolaridade mínima obrigatória, com ou sem experiência, já que a dstelecom proporciona formação inicial e contínua para todos os contratados. O pacote salarial inclui vencimento até 14.500 euros por ano, viatura de serviço e regalias sociais em vigor no dstgroup, para além de boas perspetivas de carreira e desenvolvimento pessoal. Os candidatos selecionados poderão ainda trabalhar na sua área geográfica de residência.
Os trabalhadores serão responsáveis pela execução da ligação à rede no consumidor final, um serviço que é disponibilizado pela dstelecom aos operadores de telecomunicações em Portugal.
Paralelamente à captação direta de recursos humanos, a dstelecom procura ainda empresas e empreiteiros especializados na instalação de fibra ótica, no sentido de estabelecer parcerias de negócio, com vista a reforçar a sua capacidade de resposta nas regiões do interior. Para além de garantir um fluxo regular de trabalho a estas empresas, a dstelecom assegura uma maior proximidade junto das populações residentes naqueles territórios.
Os interessados devem candidatar-se em www.bit.ly/dstelecom-instalador-fibra-otica ou através do 253 109 500.
De acordo com a dstelecom, esta expansão, alinhada com o propósito de levar fibra ótica às localidades com menor densidade populacional, contribui, não só para a fixação da população, como também para a criação de novas oportunidades para a região, tornando-se motivo de atração e aumentando, assim, os benefícios económicos e sociais.

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